КАНЦЭПЦЫЯ "НУЛЯВЫ ТРАЎМАТЫЗМ"
(VISION ZERO) У СІСТЭМЕ КІРАВАННЯ АХОВЫ ПРАЦЫ
1. Канцэпцыя "Нулявы траўматызм «(Vision Zero) уключае сем "залатых правілаў", рэалізацыя якіх будзе садзейнічаць зніжэнню паказчыкаў вытворчага траўматызму і прафесійнай захворвання.
2. Правіла № 1 "Стаць лідэрам-паказаць прыхільнасць прынцыпам" (далей – Правіла № 1).
У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь» Аб ахове працы " наймальнік нясе абавязкі па забеспячэнні аховы працы работнікаў, у тым ліку:
- забеспячэнню на кожным працоўным месцы ўмоў працы, якія адпавядаюць патрабаванням па ахове працы;
- прыняцця лакальных прававых актаў, якія змяшчаюць патрабаванні па ахове працы;
- прапагандзе і ўкараненню перадавога вопыту бяспечных метадаў і прыёмаў працы і супрацоўніцтву з работнікамі, іх паўнамоцнымі прадстаўнікамі ў галіне аховы працы.
Рэалізацыя правілы № 1 дасягаецца шляхам:
- асабістага ўдзелу наймальніка ў правядзенні дзён аховы працы;
- уключэння пытанняў стану ўмоў і аховы працы ў павесткі нарад, якія праводзяцца з кіраўніком арганізацыі з заслухоўваннем кіраўнікоў структурных падраздзяленняў аб стане аховы працы ў структурных падраздзяленнях арганізацыі.
3. Правіла № 2 "Выяўляць пагрозы-кантраляваць рызыкі» (далей-правіла № 2).
У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь " Аб ахове працы" наймальнік нясе абавязкі па:
- кантроль за выкананнем заканадаўства аб ахове працы работнікамі;
- ажыццяўленню кантролю за ўзроўнямі і канцэнтрацыямі шкодных вытворчых фактараў.
Рэалізацыя правілы № 2 дасягаецца шляхам:
- стварэння службы аховы працы, увядзення ў штат пасады спецыяліста па ахове працы або ўскладання адпаведных абавязкаў па ахове працы на ўпаўнаважаная службовая асоба або прыцягненне юрыдычнай асобы( індывідуальнага прадпрымальніка), акрэдытаванага на аказанне паслуг у галіне аховы працы;
- прызначэння службовых асоб, адказных за арганізацыю аховы працы і ажыццяўленне кантролю за выкананнем работнікамі патрабаванняў па ахове працы ў арганізацыі і структурных падраздзяленнях, а таксама пры выкананні асобных відаў работ;
- атэстацыя працоўных месцаў па ўмовах працы;
- перыядычных (на працягу працоўнай дзейнасці) абавязковых медыцынскіх аглядаў працуючых, а таксама пазачарговых медыцынскіх аглядаў,
агляд;
- арганізацыі расследавання няшчасных выпадкаў на вытворчасці;
- кантроль за выкананнем работнікамі патрабаванняў
па ахове працы.
4. Правіла № 3 "Вызначаць мэты – распрацоўваць праграмы " (далей – Правіла № 3).
У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь» Аб ахове працы " наймальнік нясе абавязкі па:
- забеспячэнню бяспекі пры эксплуатацыі тэрыторыі, будынкаў (памяшканняў), збудаванняў, абсталявання, вядзенні тэхналагічных працэсаў і ўжыванні ў вытворчасці матэрыялаў, хімічных рэчываў, а таксама кантролю за выкарыстаннем і правільным ужываннем сродкаў індывідуальнай абароны і сродкаў калектыўнай абароны;
- прымяненню мер па прадухіленні аварыйных сітуацый, захаванню жыцця і здароўя працуючых пры ўзнікненні такіх сітуацый, аказанні пацярпелым пры няшчасных выпадках на вытворчасці неабходнай дапамогі, іх дастаўцы ў арганізацыю аховы здароўя.
Рэалізацыя правілы № 3 дасягаецца шляхам:
- распрацоўкі планаў мерапрыемстваў па ахове працы; па паляпшэнні ўмоў працы на працоўных месцах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы;
- выдзялення ў неабходных аб'ёмах фінансавых сродкаў, абсталявання і матэрыялаў для ажыццяўлення мерапрыемстваў па паляпшэнню ўмоў і аховы працы, прадугледжаных калектыўным дагаворам, пагадненнямі, планамі мерапрыемстваў па ахове працы, па паляпшэнню ўмоў працы на працоўных месцах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы.
5. Правіла № 4 "Стварыць сістэму бяспекі і гігіены працы – дасягнуць высокага ўзроўню арганізацыі» (далей – правіла № 4).
У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь» Аб ахове працы " наймальнік нясе абавязак па распрацоўцы, укараненні і падтрыманні функцыянавання сістэмы кіравання аховай працы, якая забяспечвае ідэнтыфікацыю небяспекі, ацэнку прафесійных рызык, вызначэнне мер кіравання прафесійнымі рызыкамі і аналіз іх выніковасці, распрацоўка і рэалізацыя мерапрыемстваў па паляпшэнню ўмоў і аховы працы.
Рэалізацыя правілы № 4 дасягаецца шляхам:
- укаранення сістэм кіравання аховай працы;
- забеспячэння наяўнасці нарматыўных прававых актаў, у тым ліку тэхнічных нарматыўных прававых актаў па пытаннях умоў і аховы працы, сфера дзеяння якіх распаўсюджваецца на арганізацыю, і лакальных прававых актаў па пытаннях умоў і аховы працы;
- выканання патрабаванняў (прадпісанняў) кантралюючых (наглядных органаў) ва ўстаноўленыя тэрміны;
- сістэматычнага інфармавання работнікаў аб стане ўмоў і аховы працы на працоўных месцах, існуючым рызыцы пашкоджання здароўя.
6. Правіла № 5 "Забяспечваць бяспеку і гігіену на працоўных месцах, пры працы са станкамі і абсталяваннем " (далей – правіла № 5).
У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь» Аб ахове працы " наймальнік нясе абавязак па:
- забеспячэнню на кожным працоўным месцы ўмоў працы, якія адпавядаюць патрабаванням па ахове працы;
- забеспячэнню рэжыму працы і адпачынку работнікаў, устаноўленага заканадаўствам, калектыўным дагаворам, пагадненнем, працоўным дагаворам;
- прыняцця лакальных прававых актаў па пытаннях умоў і аховы працы;
- забеспячэнню правядзення атэстацыі працоўных месцаў па ўмовах працы;
- арганізацыі ў адпаведнасці з усталяванымі нормамі санітарна-бытавога забеспячэння, медыцынскага абслугоўвання работнікаў.
Рэалізацыя правілы № 5 дасягаецца шляхам:
- забеспячэння работнікаў спецыяльнай вопраткай і спецыяльнай абуткам і іншымі сродкамі індывідуальнай абароны;
- забеспячэння работнікаў змываюць і абясшкоджваюць сродкамі;
- правядзення выпрабаванняў і праверак спраўнасці сродкаў індывідуальнай абароны;
- нанясення на вытворчае абсталяванне, органы кіравання і кантролю, элементы канструкцый, камунікацый і на іншыя аб'екты сігнальных колераў і знакаў бяспекі;
- механізацыі і аўтаматызацыі тэхналагічных працэсаў;
- забеспячэння бяспекі пры эксплуатацыі тэрыторыі, капітальных будынкаў (будынкаў, збудаванняў), ізаляваных памяшканняў, абсталявання, вядзенні тэхналагічных працэсаў і ўжыванні ў вытворчасці матэрыялаў, хімічных рэчываў.
7. Правіла № 6 "Павышаць кваліфікацыю – развіваць прафесійныя навыкі" (далей – правіла № 6).
У адпаведнасці з артыкулам 17 Закона Рэспублікі Беларусь «Аб ахове працы» наймальнік нясе абавязак па ажыццяўленні навучання, стажыроўкі, інструктажу і праверкі ведаў работнікаў па пытаннях аховы працы.
Артыкулам 25 Закона Рэспублікі Беларусь» Аб ахове працы " ўстаноўлена, што дзяржава забяспечвае падрыхтоўку спецыялістаў па ахове працы ва ўстановах адукацыі. Навучанне па пытаннях аховы працы праводзіцца пры падрыхтоўцы, перападрыхтоўцы, павышэнні кваліфікацыі, на навучальных курсах. Наймальнік аказвае садзейнічанне ў навучанні па пытаннях аховы працы грамадскіх інспектараў па ахове працы прафсаюзаў, упаўнаважаных асоб па ахове працы работнікаў арганізацыі.
Рэалізацыя правілы № 6 дасягаецца шляхам:
- правядзення інструктажоў па пытаннях аховы працы (ўступнага, першаснага інструктажу на працоўным месцы, паўторнага, пазапланавага, мэтавага);
- навучання па пытаннях аховы працы працуючых пры падрыхтоўцы, перападрыхтоўцы, павышэнні кваліфікацыі, на курсах дадатковай адукацыі дарослых.
8. Правіла № 7 "Iнвеставаць у кадры – матываваць праз удзел " (далей – правіла № 7).
У адпаведнасці з артыкулам 11 Закона Рэспублікі Беларусь» Аб ахове працы " работнік мае права на асабісты ўдзел або ўдзел праз свайго прадстаўніка ў разглядзе пытанняў, звязаных з забеспячэннем бяспечных умоў працы, правядзенні органамі, упаўнаважанымі на ажыццяўленне кантролю (нагляду), ва ўстаноўленым парадку праверак выканання заканадаўства аб ахове працы на яго працоўным месцы, расследаванні няшчаснага выпадку, які адбыўся з ім
на вытворчасці і (або) яго прафесійнага захворвання.
У адпаведнасці з артыкулам 19 Закона Рэспублікі Беларусь» Аб ахове працы " рабочы абавязаны:
- выконваць патрабаванні па ахове працы, а таксама правілы паводзін на тэрыторыі арганізацыі, у вытворчых, дапаможных і бытавых памяшканнях;
- клапаціцца пра асабістую бяспеку і асабістае здароўе, а таксама пра бяспеку навакольных у працэсе выканання работ альбо падчас знаходжання на тэрыторыі арганізацыі;
- аказваць садзейнічанне і супрацоўнічаць з наймальнікам у справе забеспячэння здаровых і бяспечных умоў працы, неадкладна паведамляць свайго непасрэднага кіраўніка ці іншага ўпаўнаважанага службовай асобы наймальніка аб няспраўнасці абсталявання, інструмента, прыстасаванняў, транспартных сродкаў, сродкаў абароны, аб пагаршэнні стану свайго здароўя.
Рэалізацыя правілы № 7 дасягаецца шляхам:
- правядзення аглядаў-конкурсаў на лепшую арганізацыю работы па ахове працы сярод структурных падраздзяленняў, іншых аглядаў-конкурсаў, накіраваных на прапаганду бяспечных умоў працы;
- маральнага і матэрыяльнага заахвочвання работнікаў за забеспячэнне аховы працы.